Posséder une petite entreprise signifie que vous êtes le patron – vous ne dépendez plus d’un emploi en entreprise pour votre subsistance ou votre revenu. Mais comme on dit, la liberté n’est pas gratuite. De nombreux emplois à plein temps dans les entreprises offrent des prestations d’assurance maladie et une protection en matière de responsabilité, un avantage auquel vous renoncez lorsque vous vous lancez à votre compte.
Maintenant que vous êtes responsable de votre propre assurance maladie et de vos risques professionnels, il est facile de se préoccuper de la couverture médicale et d’oublier l’importance de l’assurance des petites entreprises. Nous comprenons cela, mais expliquons pourquoi les deux sont essentiels à la réussite de votre entreprise.
Assurance maladie et accidents du travail : Les clés de la conformité
Alors que vous passez du statut d’employé à celui d’employeur, familiarisez-vous avec la couverture que vous pourriez être tenu d’offrir lorsque vous embauchez vos premiers travailleurs :
L’assurance maladie. Il s’agit d’un type d’assurance qui profite aux individus en les aidant à payer les frais médicaux non liés au travail. De nombreux employeurs offrent une couverture santé à leurs employés pour les soins préventifs et les frais médicaux, comme celui que vous trouver ici sur ce lien.
Assurance contre les accidents du travail. Il s’agit d’un type d’assurance commerciale qui couvre les frais médicaux liés à une blessure ou à une maladie professionnelle d’un employé. Cette couverture est réglementée et les employeurs sont souvent tenus d’y souscrire lorsqu’ils embauchent leur premier employé.
La principale différence entre ces polices est que l’assurance maladie ne s’applique qu’aux blessures ou aux soins de santé non professionnels, tandis que l’indemnisation des travailleurs ne s’applique qu’aux blessures sur le lieu de travail ou liées à l’emploi. La plupart des polices d’assurance maladie peuvent exclure la couverture des blessures et des maladies qui sont couvertes par l’assurance contre les accidents du travail.
Bien qu’elles couvrent des choses différentes, ces polices peuvent avoir un impact direct l’une sur l’autre. Si un employeur offre une couverture santé et d’autres initiatives etc., il peut réduire ses taux d’indemnisation des accidents du travail en prévenant potentiellement de futurs sinistres.
Considérations relatives à l’assurance commerciale pour les petites entreprises
L’aspect de la gestion d’une entreprise qui ne vous est peut-être pas aussi familier ? Les responsabilités potentielles auxquelles votre entreprise peut être confrontée lorsque vous ouvrez vos portes.
Une flaque d’eau non surveillée dans une allée de votre magasin pourrait entraîner une poursuite pour blessure par glissade et chute. Si vous empruntez le slogan d’un concurrent dans votre campagne publicitaire, vous risquez d’être poursuivi pour violation du droit d’auteur. Si vous ne respectez pas la date limite fixée dans le contrat avec un client, vous risquez d’être poursuivi pour responsabilité professionnelle.
De nombreux propriétaires de petites entreprises souscrivent les polices d’assurance commerciale suivantes :
L’assurance responsabilité civile générale, qui peut couvrir les poursuites intentées par des tiers pour des dommages corporels, des dommages publicitaires et des dommages matériels. Ne soyez pas surpris si votre propriétaire exige que vous ayez une police d’assurance responsabilité civile générale pour signer le bail d’une propriété commerciale.
L’assurance contre les erreurs et les omissions, qui peut vous aider à payer les poursuites liées à votre travail. De nombreux clients peuvent vous demander de souscrire cette police avant de faire appel à vos services professionnels.
La police du propriétaire de l’entreprise, qui offre la protection combinée de l’assurance responsabilité civile générale et de l’assurance des biens commerciaux.
Lorsque vous êtes employé par une entreprise, votre employeur assume ces risques pour vous et vous protège contre vos erreurs ou vos fautes. Lorsque vous êtes propriétaire d’une petite entreprise, c’est à vous de prendre en charge ces risques de manière proactive.